Política de calidad

En Central Corporation Advanced Business estamos comprometidos en lograr permanentemente labsatisfacción de nuestros clientes y estudiantes por medio de un servicio educativo de calidad, incluyente, pertinente e innovador, que por medio de una red de aliados, personal docente-administrativo calificado y competente, infraestructura y soporte tecnológico y cumplimiento legal aplicable; promueve el acceso a oportunidades de educación con alto impacto y la mejora continua de los de los procesos y servicios de la institución.

Objetivos de calidad

1. Lograr la satisfacción permanente de los clientes en las diferentes modalidades de educación.
2. Desarrollar servicios educativos conforme a los requisitos aplicables y lineamientos institucionales.
3. Contar con personal docente y administrativo calificado y competente.
4. Mantener la infraestructura y soporte tecnológico adecuado de acuerdo a las necesidades de los usuarios.
5. Mejorar continuamente la eficacia de los procesos y servicios de la institución.

Objetivos institucionales

CORBAC cuenta con los siguientes objetivos institucionales:

• Prestar una formación integral, con calidad humana que imparta los conocimientos fundamentales en los programas ofrecidos, desarrollando habilidades y destrezas basadas en las competencias laborales.
• Preparar al estudiante para su vinculación con la sociedad, el trabajo, con el sector productivo y con la opción de seguir su cadena de formación a nivel de educación superior.
• Formar estudiantes para que obtengan una certificación laboral al tiempo que obtiene su título de bachiller, permitiéndoles ser productivo a través de su inclusión en el mundo laboral o seguir el camino del emprendimiento.
• Preparar personas en el ámbito de la educación para el trabajo fundamentado en valores éticos y morales, que permitan ser útiles a la sociedad.
• Contar con el personal competente e idóneo para la prestación y promoción del servicio.
• Fortalecer las herramientas tecnológicas para mejorar la prestación del servicio.
• Posicionar a CORBAC como aliado estratégico en el desarrollo de competencias específicas.
• Consolidar el proceso de articulación entre CORBAC y la educación superior, validando la pertinencia del modelo a nivel local, regional y nacional.
• Al final de la vigencia del presente plan estratégico, conseguir que al menos el 60% de nuestra población estudiantil egresada cumpla el ciclo de formación educativa técnica por competencias.
• Identificar las necesidades de demanda laboral de los diferentes sectores empresariales regionales, para el diseño de su portafolio.
• Contar con la infraestructura adecuada para la prestación del servicio
• Establecer alianzas con otras instituciones para la prestación del servicio y fortalecimiento de CORBAC.

Valores

CORBAC se centra en la concepción humanista en la que ubique a la persona humana como centro de sus preocupaciones, se enfaticen las semejanzas con las personas en vez de las diferencias, se abra la perspectiva hacia la pluralidad, se promueva el dominio del aprender a aprender, se favorezca el uso de la libertad responsable, se viva el compromiso solidario con los demás.

Es un facilitador de los procesos educativos, es decir, hacerle más fácil ese recorrer al estudiante en su sueño, en toda la cadena de formación hasta alcanzar su meta, somos una institución con un carácter social, incluyente, que valora y respeta todas las culturas, por eso nos movemos dentro de un ámbito cultural y socio económico, buscando facilitar el éxito personal y el de las comunidades sin invadir su ideología y la de su cultura.

Ofrecemos alternativas de educación, con calidad, pertenencia y alta calidad

Es por esto que ofertamos servicios educativos en los niveles técnico laboral, con el reconocimiento y homologables para instituciones de educación superior, reconocidas nacionalmente, garantizando así la proyección de nuestros estudiantes

Valores corporativos

CENTRAL CORPORATION ADVANCED BUSINESS utilizará todos sus recursos materiales, financieros y el talento humano con el objeto de alcanzar la calidad de la educación basado en los siguientes principios y valores: IDENTIDAD CULTURAL: Motivamos a un afecto y respeto por la patria, por sus tradiciones y valores culturales que configuran la identidad colombiana y latinoamericana respetando su diversidad.

CALIDAD: Es el esfuerzo continuo de la Corporación, por llegar a un estándar más alto siempre, como resultado de una actitud enérgica y comprometida de todos nuestros colaboradores buscando la satisfacción y el cumplimiento de las expectativas de nuestros clientes y partes interesadas.

PRAXEOLOGÍA: Centrada en la comprensión de la acción humana, en tanto actividad social, como conjunto de ideas, valores, actos y palabras orientadas al progreso del otro y al cambio de su contexto con miras a un acrecentamiento del bienestar personal y social.

ECOLÓGISMO: Salvaguardia del ambiente de forma que se proteja y se amplíe la capacidad asimiladora del entorno natural, lo que implica no hacer un mal uso de los recursos naturales.

FORMACIÓN INTEGRAL: Es nuestra premisa que los alumnos comprueben en su proceso formativo no solamente la utilidad de los distintos conocimientos adquiridos sino que, simultáneamente, verifiquen con su propia experiencia las dificultades del traspaso de la teoría a la práctica, desarrollando la técnica Aprender – Haciendo atendiendo a los requerimientos de los sectores productivos del país pero ante todo basando su quehacer en la aplicación de valores y principios que le permitan servir a la sociedad desde su quehacer.

Reseña histórica

La CENTRAL CORPORATION ADVANCED BUSINESS “CORBAC”, es una institución de servicio educativo para el trabajo y el desarrollo humano. Inicio sus labores en el año 2012 después, que un grupo de profesionales, con el ferviente deseo de contribuir el desarrollo social en contexto científico y tecnológico para esta zona del país, y como respuesta a los fines de la educación consagrados en el artículo 5° de la ley 115 de 1994 y su decreto reglamentario No. 4904 diciembre 16 de 2009 , unen esfuerzos humanos, tecnológicos y financieros para crear una institución de educación, sin ánimo de lucro, que contribuya “al proceso de formación integral y permanente de las personas complementando, actualizando y formando en aspectos académicos o laborales, mediante la oferta de programas flexibles y coherentes con las necesidades y expectativas de la persona, la sociedad, las demandas del mercado laboral, del sector productivo y las características de la cultura y el entorno”.

Una de las grandes motivaciones de este grupo de profesionales es la frustración de tantos hombres y mujeres, de este municipio y de sus alrededores, que no pueden lograr su plena formación en los sistemas convencionales de educación, limitando así, su desempeño laboral y por ende su inserción en la sociedad.

Con mucho entusiasmo el grupo de profesionales se dieron a la tarea de construir un espacio democrático, pluralista donde lo fundamental sea la formación del SER, a través de un Aprender a Aprender hasta llegar a un profesional integral, humanista, afianzado en el respeto al Estado Social de Derecho que signa nuestro Régimen Jurídico; por tal razón y conscientes de este loable propósito nos constituimos en una Corporación Educativa sin ánimo de lucro, regida por el Derecho Privado tendientes a ofrecer Programas Técnicos no formales y educación para el Trabajo por Competencias que permitan al Educando contar con una preparación que consulte la Demanda Laboral existente y sea este el factor innovador en la Industria, el comercio y los servicios. El surgimiento de la CENTRAL CORPORATION ADVANCED BUSINESS está relacionado con el compromiso de aportar al mejoramiento de la calidad de vida de la región caribe en el ámbito de la Educación para el Trabajo y Desarrollo Humano del país y ha tenido como propósito capacitar hombres y mujeres con una alta sensibilidad social en todos nuestros programas.

 Nuestra institución tiene las puertas abiertas para aquellas personas de escasos recurso que de una u otra forma no pueden acceder a la educación superior por falta de recursos económicos.