Quiénes
Somos

Reseña histórica

“CORBAC Educación”, es una institución de servicio educativo para el trabajo y el desarrollo humano. Inicio sus labores en el año 2012 después, que un grupo de profesionales, con el ferviente deseo de contribuir el desarrollo social en contexto científico y tecnológico para esta zona del país, y como respuesta a los fines de la educación consagrados en el artículo 5° de la ley 115 de 1994 y su decreto reglamentario No. 4904 diciembre 16 de 2009 , unen esfuerzos humanos, tecnológicos y financieros para crear una institución de educación, sin ánimo de lucro, que contribuya “al proceso de formación integral y permanente de las personas complementando, actualizando y formando en aspectos académicos o laborales, mediante la oferta de programas flexibles y coherentes con las necesidades y expectativas de la persona, la sociedad, las demandas del mercado laboral, del sector productivo y las características de la cultura y el entorno”.

Una de las grandes motivaciones de este grupo de profesionales es la frustración de tantos hombres y mujeres, de este municipio y de sus alrededores, que no pueden lograr su plena formación en los sistemas convencionales de educación, limitando así, su desempeño laboral y por ende su inserción en la sociedad.

Con mucho entusiasmo el grupo de profesionales se dieron a la tarea de construir un espacio democrático, pluralista donde lo fundamental sea la formación del SER, a través de un Aprender a Aprender hasta llegar a un profesional integral, humanista, afianzado en el respeto al Estado Social de Derecho que signa nuestro Régimen Jurídico; por tal razón y conscientes de este loable propósito nos constituimos en una Corporación Educativa sin ánimo de lucro, regida por el Derecho Privado tendientes a ofrecer Programas Técnicos no formales y educación para el Trabajo por Competencias que permitan al Educando contar con una preparación que consulte la Demanda Laboral existente y sea este el factor innovador en la Industria, el comercio y los servicios. El surgimiento de la CENTRAL CORPORATION ADVANCED BUSINESS está relacionado con el compromiso de aportar al mejoramiento de la calidad de vida de la región caribe en el ámbito de la Educación para el Trabajo y Desarrollo Humano del país y ha tenido como propósito capacitar hombres y mujeres con una alta sensibilidad social en todos nuestros programas.

Nuestra institución tiene las puertas abiertas para aquellas personas de escasos recurso que de una u otra forma no pueden acceder a la educación por falta de recursos económicos.

Nuestra
Misión

Somos una institución de calidad, incluyente, pertinente e innovadora que por medio de una red de aliados promueve y facilita el acceso a oportunidades de educación con alto impacto para que las personas puedan construir su proyecto de vida y aportar de manera sostenible a la transformación social y económica de su territorio.

En el año 2027, Central Corporation Advanced Business será:
• ⁠Una institución influyente en la formación técnica laboral y educación continua, con proyección de apertura de sedes en diferentes municipios.
• ⁠⁠Ofrecerá programas de formación pertinentes, actualizados y alineados con las necesidades del sector productivo, fortaleciendo la empleabilidad y el desarrollo regional.
⁠• ⁠Establecerá alianzas estratégicas con empresas, organizaciones y comunidades, promoviendo la inclusión, el acceso equitativo a la educación y la responsabilidad social.
⁠• ⁠Consolidará alianzas con las comunidades de la Sierra Nevada, con el fin de llevar educación técnica laboral a las zonas rurales y contribuir al desarrollo sostenible del territorio.

Nuestra
Visión

CORBAC domiciliada en el municipio de Fundación Magdalena – Colombia, es un centro de educación para el trabajo y el desarrollo humano, persona jurídica sin ánimo de lucro, cuyo objeto es la formación técnica laboral, estructurada académica y administrativamente en consonancia con la Constitución Política Colombiana de 1991, la Ley 115 de 1994, la Ley 1064 de 2006, Decreto 114 de 1996, decreto 3616 de 10 de Octubre de 2005 y el Decreto 190 de 1996, Decreto 4904 del 2009.

Los desafíos que se le presentan al sistema educativo colombiano, en el cual está inmerso la INSTITUCIÓN DE EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO por los llamados procesos de globalización, la nueva era digital, los tratados de libre comercio sean binacionales o multilaterales, por el flujo de capital, por la movilidad del recurso humano y, particularmente, por la llegada de novedosos y ágiles mecanismos de omunicación e información, obligan no sólo al sistema, como un todo, sino de manera específica y particular a los integrantes del mismo a un replanteamiento permanente de sus objetivos y estrategias, so pena de quedar relegados en este mundo caracterizado por el constante cambio.

La Institución, consecuente con estas nuevas exigencias, se reorienta para ofrecer sus servicios de educación desde la formación en general y particularmente desde la formación para el trabajo y el desarrollo humano, su razón de ser, las estrategias y actividades complementarias, como práctica comunitaria, en la búsqueda incesante y permanente que implica la excelencia académica y el servicio social comprometido.

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